[2024년 개정 노동법 총정리!]

✔️ Chapter1. 2023년 개정노동법 총 정리

- (1) 식대 비과세 한도 인상

- (2) 노사협의회 근로자위원 선출방법 변경

- (3) 휴게시설 설치 사업장 확대

- (4) 퇴직연금 디폴트옵션 전면 시행

- (5) 산재보험 전속성 요건 폐지 

✔️ Chapter2. 2024년 개정노동법 총 정리

- (1) 최저임금인상

- (2) 6+6 부모육아휴직제도 시행

- (3) 고용/산재보험 월 중도 입사자 보험료 미부과

- (4) 장기요양보험료율 인상

- (5) 노동조합의 회계감사 방법, 결산결과 공표시기 특정

- (6) 선내 괴롭힘 금지 시행

- (7) 중대재해처벌법 5인 이상 사업장 전면 시행

- (8) 유족연금 지급대상 범위 확대

✔️ Chapter3. 주목할만한 최신 판례

- (1) 미사용 연차수당에 관한 포괄임금 약정의 효력

- (2) 연장근로시간 한도 산정기준 변경

- (3) 재직자조건 정기상여금 통상임금 인정

[강사소개 및 이력]

노 예 은 노무사

중앙대학교 정치국제학 학사 

現) 고용노동부 소속 노동법 실무 전문 강사  

現) 하우패스 사회보험법 전임강사 

現) 노무사회 일터혁신컨설팅 PM  

現) 노무법인 창공 대표 노무사

現) 강남노동법 연구회 회원, 스타트업 및 인사담당자 대상 노동법 강의 

前) 노무사사무소 청송 

前) 노무법인 가을

前) 노무법인 한영 

前) 고용노동부 노동시간단축 컨설팅 PM