현직 공인노무사가 알려주는 HRM전문가 역량인증 시험 학습 과정 (+문제풀이)

⭐️강의자료 PDF 제공!

 

* 참고 교재 : 한국공인노무사회 HRM전문가 (저자 : 한국공인노무사회 검정위원)

    → 한국공인노무사회 홈페이지 내 확인 가능

 

■ 수강신청 및 자부담금 결제 마감 : 개강일의 전날 오후 2시까지

 

[강사소개 및 이력]

 

 

옥 동 진 공인노무사

 

현)

노무법인 늘품 대표노무사

​

전)

​

공인노무사 합격 (제5506호)

경북대학교 철학과 졸업

경북대학교 경북대신문 제62대 편집국장

'노동법이 묻고 사람이 답하다: 현장의 이야기들' 저자 (3월 25일 출간예정)

 

 

 

* 최종업데이트 : 2025년 8월
* 학습자료는 나의 강의실 > 자료실에서 pdf  자료로 무료 다운로드 가능합니다.
* 진도율 80% 미만으로 미수료 시 패널티가 부과되어 국민내일배움카드 계좌 잔액이 차감됩니다.
   (1회 4만원, 2회 10만원, 2회 이상 20만원 차감)
* 시험응시 : 진도율 80% 이상 시 최종평가 응시 가능 (평가 반영 점수 60점 이상)

1. 인사관리 (HRM)의 전반적인 개념과 최신 트렌드를 이해하고 실무에 적용할 수 있다.
2. 직무분석부터 채용, 교육, 평가, 보상까지 인사 전 과정을 학습할 수 있다.
3. 근로기준법 등 인사 관련 법률 지식을 습득하고, 실무에 필요한 법적 판단력을 기를 수 있다.
4. 성과관리, OKR, 역량평가 등 최신 성과관리 기법을 이해하고 활용할 수 있다.