![[비환급] 공인노무사가 실제 수행한 노동사례로 배우는 인사노무 실무](/data/file/8c7b19070eafa3c88a0283335cd885e8.png)
[비환급] 공인노무사가 실제 수행한 노동사례로 배우는 인사노무 실무
과정소개
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[강의 미리보기]
학습목표
1. 근로기준법 및 노동관계법 전반에 대한 실무적 이해
2. 실제 노동 사건 사례를 통한 인사노무 대응 능력 향상
3. 근로계약•임금•취업규칙 등 HR 주요 이슈별 실무 처리 방식 습득
4. 직장 내 성희롱•괴롭힘 등 고충 사례에 대한 법적 대응 흐름 이해
5. HR 현장에서 요구되는 인사노무 역량 강화
2. 실제 노동 사건 사례를 통한 인사노무 대응 능력 향상
3. 근로계약•임금•취업규칙 등 HR 주요 이슈별 실무 처리 방식 습득
4. 직장 내 성희롱•괴롭힘 등 고충 사례에 대한 법적 대응 흐름 이해
5. HR 현장에서 요구되는 인사노무 역량 강화
강의목차
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 근로기준법(1) |
| 2차시 | 근로기준법(2) |
| 3차시 | 근로기준법(3) |
| 4차시 | 근로기준법(4) |
| 5차시 | 근로계약 체결(1) |
| 6차시 | 근로계약 체결(2) |
| 7차시 | 근로계약 체결(3) |
| 8차시 | 근로시간(1) |
| 9차시 | 근로시간(2) |
| 10차시 | 근로시간(3) |
| 11차시 | 임금(1) |
| 12차시 | 임금(2) |
| 13차시 | 임금(3) |
| 14차시 | 임금(4) |
| 15차시 | 임금(5) |
| 16차시 | 임금(6) |
| 17차시 | 직장 내 성희롱(1) |
| 18차시 | 직장 내 성희롱(2) |
| 19차시 | 직장 내 괴롭힘(1) |
| 20차시 | 직장 내 괴롭힘(2) |
| 21차시 | 취업규칙(1) |
| 22차시 | 취업규칙(2) |
| 23차시 | 모성보호 |
| 24차시 | 근로관계의 종료(1) |
| 25차시 | 근로관계의 종료(2) |
| 26차시 | 근로관계의 종료(3) |
| 27차시 | 근로관계의 종료(4) |
| 28차시 | 근로관계의 종료(5) |
| 29차시 | 근로관계의 종료(6) |
| 30차시 | 근로관계의 종료(7) |
| 31차시 | 근로관계의 종료(8) |
| 32차시 | 근로관계의 종료(9) |
| 33차시 | 산업재해(1) |
| 34차시 | 산업재해(2) |
| 35차시 | 산업재해(3) |
| 36차시 | 산업재해(4) |
| 37차시 | 산업재해(5) |
| 38차시 | 근로계약(1) |
| 39차시 | 근로계약(2) |
| 40차시 | 근로계약(3) |
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