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[비환급] 2026년 개정노동법
과정소개
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최종업데이트 : 2026년
[2026년 개정 노동법 총정리]
⭐[1차시] 노동절, 최저임금, 임금체불
⭐[2차시] 4대보험
⭐[3차시] 모성보호
⭐[4차시] 노동조합법 개정 (노란봉투법)
[강사소개 및 이력]
조 은 아 공인노무사
■ 학력
고려대학교 영어교육학과 졸업
■ 경력
前 노무법인 서린 강남지사 공인노무사
前 노무법인 세종파트너즈 공인노무사
現 노무법인 청인 서울본사 대표노무사
- 서울지방노동위원회 국선노무사
- ㈜여성노동법률센터 직장 내 성희롱 예방교육 강사
- 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱 조사위원 참여 건 多
- 바른법률HR학원 노동분야 전문강사
- N임플란트 개원팀 소속 노무사(노동법 강의 및 세미나 진행)
- M커피 가맹점주 대상 노동법 강의 수행
- 부당해고, 부당징계, 임금체불 등 사건 수행 多
- 노무관리 어플리케이션 개발 PM담당
학습목표
2026년 개정 노동법에 대하여 학습하고, HR 담당자 및 사업주가 특별히 주의해야 할 노동법 지식 습득을 목표한다.
교육대상
2026년 개정 노동법 학습을 희망하는 누구나
HR사무원(구 인사노무사무원) 자격증 취득자 (보수교육)
노동법능력인증 자격증 취득자 (보수교육)
HR사무원(구 인사노무사무원) 자격증 취득자 (보수교육)
노동법능력인증 자격증 취득자 (보수교육)
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 100점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 100점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 노동절, 최저임금, 임금체불 |
| 2차시 | 4대보험 |
| 3차시 | 모성보호 |
| 4차시 | 노동조합법 개정 (노란봉투법) |
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