컨텐츠 내용
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[비환급] HR 실무자를 위한 인사평가 설계와 운영 전략
과정소개
[강사소개]
장민화 공인노무사
現) 이엘인사노무컨설팅 대표 노무사
現) 한국표준협회 HR컨설턴트
現) 노사발전재단 고용차별 전문강사
前) 비아트리스코리아(구 한국화이자업존) 인사부 ER Manager
前) (주)풀무원 인사기획실 ER파트장
前) 더원노무법인 공인노무사
前) 서울고용노동청 면접위원
학습목표
교육대상
수료기준
| 평가기준 | 총점 |
|---|---|
| 반영비율 | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 강의 목차가 없습니다. | |
