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[실업자 국비] 급여관리전문가 자격증 취득과정
과정소개
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[강의 미리보기]
조현희 노무사
현) 노무법인 런 인사컨설팅 인천지사 대표
현) 직장 내 괴롭힘 예방교육 전문강사
현) 인천지방노동위원회 국선노무사
현) 인천광역시 노동권익담당관
현) 고용노동부 일육아 동행 플래너
전) 노무법인 한길
[강사소개]
장민화 공인노무사
現) 이엘인사노무컨설팅 대표 노무사
現) 한국표준협회 HR컨설턴트
現) 노사발전재단 고용차별 전문강사
前) 비아트리스코리아(구 한국화이자업존) 인사부 ER Manager
前) (주)풀무원 인사기획실 ER파트장
前) 더원노무법인 공인노무사
前) 서울고용노동청 면접위원
[강사소개]
한수진 세무사
경력사항
現 이룬세무회계 대표 세무사
現 하남시 지방세심의위원회
前 KDB생명보험 세무팀 총괄
前 더클회계법인 세무사
前 경기광주세무서 납세자보호위원회
前 국세청 국선대리인
학력사항
중앙대 수학과 졸업
학습목표
1. 근로계약과 임금의 개념 및 임금 지급 원칙 등 급여관리의 기본 법적 기준을 이해한다.
2. 통상임금, 평균임금, 각종 수당 등 급여 산정 기준을 이해하고 급여 계산 실무에 적용할 수 있다.
3. 근로관계 종료에 따른 퇴직 절차와 퇴직금 산정 및 퇴직 관련 행정업무를 이해한다.
4. 원천징수 및 연말정산의 구조와 소득·세액공제 항목을 이해하고 연말정산 실무 흐름을 파악한다.
2. 통상임금, 평균임금, 각종 수당 등 급여 산정 기준을 이해하고 급여 계산 실무에 적용할 수 있다.
3. 근로관계 종료에 따른 퇴직 절차와 퇴직금 산정 및 퇴직 관련 행정업무를 이해한다.
4. 원천징수 및 연말정산의 구조와 소득·세액공제 항목을 이해하고 연말정산 실무 흐름을 파악한다.
교육대상
1. 인사·총무·경영지원·회계 부서에서 급여 및 인사 업무를 담당하는 재직자
2. 급여관리, 연말정산, 퇴직업무 등 HR 실무 역량을 체계적으로 학습하고자 하는 직장인
3. 인사·총무·회계 직무 취업을 준비하는 구직자
4. 급여관리 및 인사관리 관련 자격증 취득을 목표로 하는 학습자
2. 급여관리, 연말정산, 퇴직업무 등 HR 실무 역량을 체계적으로 학습하고자 하는 직장인
3. 인사·총무·회계 직무 취업을 준비하는 구직자
4. 급여관리 및 인사관리 관련 자격증 취득을 목표로 하는 학습자
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 최종평가 | 총점 |
|---|---|---|---|
| 반영비율 | - | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 0% | 60점/100점 | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 급여관리 | |
| 1차시 | 근로계약과 임금 |
| 2차시 | 임금의 요건 |
| 3차시 | 임금사례별 판단 |
| 4차시 | 임금액의 보호 - 임금최저기준 |
| 5차시 | 임금액의 보호 - 임금근거규정 및 미지급에 대한 제재 |
| 6차시 | 임금지급 원칙 |
| 7차시 | 법정기준 임금 및 평균임금 |
| 8차시 | 통상임금(1) |
| 9차시 | 통상임금(2), 최저임금 |
| 10차시 | 평균임금 계산실습 |
| 11차시 | 통상임금 계산실습 |
| 12차시 | 실무상 사례 (감봉, 법정퇴직금 등 평균임금 관련 분쟁) |
| 13차시 | 시간외근로수당 개괄 |
| 14차시 | 시간외근로수당 연장/휴일근로시간 |
| 15차시 | 야간근로수당, 시간외근로수당 계산실습 |
| 16차시 | 휴일대체 및 보상휴가제 |
| 17차시 | 주휴수당 |
| 18차시 | 연차수당 |
| 19차시 | 휴업수당, 퇴직급여제도 |
| 20차시 | 포괄임금제 |
| 21차시 | 포괄약정임금 계산실습 |
| 22차시 | 포괄약정임금 역계산방법 |
| 23차시 | 일할계산 및 임금대장, 임금명세서 |
| 24차시 | 임금체계 및 임금피크제 |
| 퇴직업무 | |
| 25차시 | 근로관계의 종료 (근로관계 종료 개괄, 근로자 퇴직의 유형) |
| 26차시 | 징계와 해고 (1) (징계)해고의 정당성, 사유 |
| 27차시 | 징계와 해고 (2) (징계)해고 절차, 징계양정 |
| 28차시 | 정리해고 |
| 29차시 | 통상해고 |
| 30차시 | 당연퇴직과 희망퇴직 |
| 31차시 | 수습근로자, 기간제근로자의 계약기간 종료 및 갱신기대권 |
| 32차시 | 부당해고 등에 대한 구제절차 |
| 33차시 | 퇴직절차 (퇴사의 일반적 절차, 퇴사관리, 사직서, 퇴사 후 보관 필요 서류) |
| 34차시 | 퇴직면담 |
| 35차시 | 퇴직금 (퇴직금 계산 방법, 중간정산) |
| 36차시 | 퇴직연금 및 실업급여 |
| 연말정산 | |
| 37차시 | 원천징수 개념 |
| 38차시 | 연말정산의 의의 |
| 39차시 | 연말정산 준비 |
| 40차시 | 개정세법 |
| 41차시 | 원천세 신고서 작성방법 |
| 42차시 | 연말정산 계산 흐름 |
| 43차시 | 근로소득의 원천징수 |
| 44차시 | 근로소득공제, 인적공제, 연금보험료공제 |
| 45차시 | 특별소득공제 |
| 46차시 | 그 밖의 소득공제1 |
| 47차시 | 그 밖의 소득공제2 |
| 48차시 | 그 밖의 소득공제3 |
| 49차시 | 세액감면1 |
| 50차시 | 세액감면2 |
| 51차시 | 세액공제1 |
| 52차시 | 세액공제2 |
| 53차시 | 그 외 세액공제 |
