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근로자성 분쟁, 기업이 놓치면 안 되는 핵심 쟁점 총정리
근로자성 분쟁, 기업이 놓치면 안 되는 핵심 쟁점 총정리 과정정보
수강기간 30일
강의구성 4강
교육비 300,000원 150,000원
과정소개

 

 

[강사소개]

송태진 공인노무사

 

[現] 노무법인 이랑 대표 공인노무사

[現] HPC 일터혁신 컨설턴트

[現] 노사협의회 컨설턴트

[現] 동대문여성인력개발센터 노무분야 강사

[現] 청년센터 오랑 소상공인 경영개선 교육 강사

[現] 직장 내 괴롭힘 예방교육 전문강사

[前] 노무법인 권익

[前] (주)호텔롯데롯데월드 인재문화팀

학습목표
1. 다양한 노동환경에서 적용되는 근로자 개념에 대한 기초 이해
2. 고용 관계의 판단에 영향을 미치는 일반적 요소에 대한 파악
3. 사례 중심의 학습을 통해 다양한 고용 형태의 특성 살펴보기
4. 법적 쟁점과 관련된 기본적인 판례 흐름에 대한 이해도 향상
5. 실제 업무에서 활용할 수 있는 기초적인 대응방안 모색
교육대상
1. 인사·노무 분야에서 근로자성 판단 및 계약관계 설정을 담당하는 실무자
2. 프리랜서, 플랫폼 종사자 등과 계약을 맺는 기업 법무팀 관계자
3. 노동 사건 및 분쟁 대응을 준비하는 법률사무원 및 노무사 수험생
4. 특수형태근로종사자나 비전형 근로자 관련 이슈에 관심 있는 일반 학습자
5. 근로자성 분쟁 판례와 실제 적용사례를 학습하고자 하는 실무 중심 학습자
수료기준
수료기준
평가기준 진도율 최종평가 총점
반영비율 - 100% 100점
이수(과락)기준 80% 60점/100점 60점
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
강의목차
차시 강의명
1차시 '일'이라고 해서 다 같은 일이 아니다
2차시 근로자성 판단기준(1)
3차시 근로자성 판단기준(2)
4차시 CASE STUDY